本站訊 6月28日上午，我校開學期末工作總結暨崗位設置工作動員會在報告廳召。校領導拜五四、儲建新、趙輝、范金梅、杜愛靈在主席臺就座，校長拜五四總結2010上半年工作，對暑期主要工作做出安排，并對我校崗位設置工作進行動員，正縣級調研員杜愛靈宣讀開封大學崗位設置管理工作領導小組名單，并傳達開封市崗位設置工作會議精神。全體中層正、副職干部參加會議，會議由校黨委副書記、副校長儲建新主持。
拜校長在會上全面總結了2010年上半年工作，肯定了黨建、教學科研、招生就業、基礎建設、機制體制創新、合作辦學、落實“民心工程”、建設和諧校園等8個方面工作取得的成績，并總結了經驗。拜校長在布置安排暑期工作時，重點強調了9個方面的工作，一要做好迎接省級示范高職院校驗收的各項準備工作；二要扎實推進北校區各項工作；三是做好校慶各項籌備工作；四是做好招生錄取工作；五是做好暑期安全穩定工作；六是協調解決好教工子女上學問題；七是做好暑期后勤保障工作；八是做好新進研究生的培訓工作；九是扎實做好防汛準備工作。
拜校長在對我校崗位設置工作進行動員時指出，這次崗位設置管理工作既是深化人事制度改革的內在要求，也是事業單位收入分配制度改革的迫切需要，更是建立事業單位用人新機制的重要基礎。按照干部人事制度改革和事業單位整體改革的總體要求，在這次崗位設置管理工作中，我們要體現“權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力”的人事管理制度的特點，建立健全“合同用人機制、公平競爭機制、績效評價機制、分配激勵機制、人員退出機制、監督管理機制”等六大機制，堅持“三個原則”，一是堅持標準，秉公辦事，公開透明的原則；二是堅持以人為本，統籌協調和妥善處理好各方面的利益關系，切實維護好教職工的利益的原則；三是正確處理好改革、發展、穩定的關系的原則；力爭做到“六個到位”，即思想統一到位，政策宣傳到位，輿論引導到位，崗位設置到位，聘任管理到位，平穩過渡到位，通過崗位設置管理工作，真正建立起“能上能下、能高能低、多勞多得、優勞優酬”的競爭激烈機制，有效提高教職工的積極性，推動各項事業的發展。
（新聞發布 陳友東 攝影 朱磊）
